Profissões do futuro e profissões que desaparecerão

        Olá, pessoal, é com pesar que nós, Camila, Douglas, Marlon e Moisés, viemos a partir desse post informar a vocês, nossos leitores que nos ajudaram nesse desafio, que essa é a nossa última tarefa.

        Com o tema proposto, Profissões do futuro e profissões que desaparecerão, nosso grupo se empenhou em buscar informações com diversas fontes, como nas outras tarefas. Mais uma vez, aprendemos que trabalhar juntos significa mais do que fazer um bom trabalho, aprendemos que apesar da ansiedade decorrente do desafio, a nossa união desempenhou uma função relevante em qualquer situação.  

Profissões do futuro e profissões que desaparecerão!

                                Futuro, o que esperar dele.

         

         É inevitável dizer que o mundo esta em constante evolução, e que se nós não o acompanharmos cairemos no esquecimento. O mesmo acontece com as profissões, se elas não são aperfeiçoadas se tornam esquecidas, mas não deixam de ser útil no mercado de trabalho.

         O séc. XXI é chamado por muitos de “era do conhecimento”, pois as áreas de educação e tecnologias estão em constante evolução e não se sabe o que poderá acontecer nas próximas décadas. Há tendências nas áreas de informação e tecnologias, que abrangem varias atividades atuais. Outro setor profissional que se destaca como preocupação futura, é a questão ambiental, a diversas carreiras que tendem para esse setor crescer, como Saneamento Ambiental, Biotecnologia, Turismo, Hotelaria, Gastronomia que são mais ligados a áreas de lazer e bem estar. 

        

         Devido a altos índices de qualidade de vida, profissões como a de Naturologista, que abrange as áreas de saúde que se debruçam em buscar a longevidade, estão crescendo e tendo uma grande procura, assim como, Gerontologia, Geriatria, Fisioterapia, Educação Física, entre outras.

         Porém, o mais importante de todos, e que nunca vai sair de moda na hora de escolher seu futuro profissional, são critérios de ética, habilidades pessoais, criatividade, competência, coragem para mudar e inovar, ter desejo de crescer e interesse pelo aprendizado constante.

curso de oratória, O PODER DA COMUNICAÇÃO

Abaixo, elaboramos um gráfico que mostra as 10 profissões mais promissoras do futuro, divulgadas pelo governo americano no The New York Times.

Link-interessante:

 Mais profissões do futuro: http://www.enemvirtual.com.br/as-profissoes-do-futuro/

        A todo o momento surgem novas tecnologias que extinguem muitas profissões pelo seu nome, e elas entram no mercado "atualizado" com nomes diferentes, mas com a mesma função. Podemos citar como profissão evoluída, o Alfaiate. Antigamente ele participava desde a criação da roupa até os remendos finais, hoje existem vários setores para isso, como o de designer de moda, estilista, costureira, que precisam de uma indústria para concluir a peça de roupa elaborada. 

       O sapateiro é outro exemplo de profissão desatualizada. Antes da revolução industrial todos os processos de confecção de um sapato era trabalho do sapateiro, mas este foi substituído pelas máquinas, o que o fez participar apenas do concerto de peças mal feitas e usadas, mas muitas vezes as pessoas preferem jogar o calçado fora e ir a uma loja comprar outro novo. Outras mudanças nos nomes de profissões compreende a de empregada doméstica, que hoje é conhecida como Supervisora geral de Bem-Estar, Higiene e Saúde, a profissão de caminhoneiro como Distribuidor de Recursos, entre muitos outros que evoluíram não só pelo conceito, mas pela forma de trabalho. 

        Temos também profissões que não existiam, mas surgiram devido a necessidade da sociedade, um exemplo simples é o do Técnico em Informática, com a implantação de computadores, tecnologias, ele se tornou um profissional necessário nessa área.

                           ATENÇÃO!

ENTREVISTAS CONCEDIDAS AO ISTO MOVE O MUNDO SOBRE PROFISSÕES DO FUTURO E PROFISSÕES QUE DESAPARECERÃO:




1° Entrevista: 
Dr. César Antonio Schwertz, diretor geral da Facc- Faculdade Concórdia.

01-   Sabemos que esta instituição tem crescido bastante e abrangido novos mercados de trabalhos. Obviamente há pesquisa quanto curso e mercado de trabalho. O que o senhor tem a nos dizer sobre isso?

É feito uma analise de demanda de mercado, identificando as necessidades locais e regionais no sentido de fomentar novos campos de desenvolvimento econômico, e para isso se faz necessário termos mão de obra qualificada.

02-   Quais cursos têm maiores procura? E quais têm menores?

Arquitetura e Urbanismo são os mais procurados. Respectivamente Agronomia, Administração, Ciências Contábeis, Serviço Social.

    

  03-Quais cursos há previsão de serem implantados?

Engenharia civil, algum curso na área da saúde, na área de engenharia de produção, design de moda (áreas têxteis).

04-   O que o senhor percebe na escolha de cursos e mercado de trabalho?

Cursos que dão formação ampla no mercado de trabalho. Hoje principalmente os jovens buscam cursos que tem a ver diretamente com o mercado de trabalho, cursos que estão vinculados com o mercado de trabalho.

05-   O senhor acredita que há preocupação dos vestibulandos com profissões do futuro?

Sim, há uma preocupação muito grande dos jovens iniciantes por que a sociedade é dinâmica e o desenvolvimento das tecnologias está em um ritmo muito rápido.

06-   Quais profissões o senhor considera que podem ser intituladas como profissões do futuro?

Não têm como definir uma profissão especifica, as profissões surgem conforme as necessidades da sociedade. Uma área muito forte atualmente é as áreas ligadas ao meio ambiente.

07-   Há possibilidade de afirmarmos que haverá extinção ou desaparecimento de profissões? Quais?

O que acontece com as profissões é uma readequação dos profissionais, acontece um desenvolvimento da sociedade. As pessoas não perdem o emprego, apenas não se atualizam nas novas tecnologias.

Marlon, Dr. César, Moisés

2° Entrevista
Prof. Ângela Maria Dezordi de Mello, Meta vestibulares e colégio Olavo.

        Na entrevista, a professora Ângela relaciona a cidade de Concórdia com as profissões do futuro.


        Existem cursos práticos oferecidos no mercado que garantem um melhor crescimento do profissional. Essa área abrange cursos de tecnologias, ambiental, lazer, administração... 
       Encontramos na internet um site no qual disponibiliza apostilas de cursos de áreas em geral, achamos interessante, se você gostaria de dar uma olhadinha clique aqui.
      Se graduar em um curso prático permite um melhor aproveitamento e entendimento da teoria já estudada e reflete o dia a dia de um profissional. Normalmente têm duração de 2 a 5 dias e deve ser cumprida a carga horária para receber certificação.


______________________________________________________
DESPEDIDA DO DESAFIO:
       Quando começamos a divulgar o blog, várias pessoas vieram nos perguntar 'o que move o mundo', e nós respondemos que, o conhecimento acima de tudo move o seu mundo. A educação, o respeito, a ética de ouvir antes, tirar as conclusões e depois se necessário criticar, a procurar ajuda quando não souber de algo, a ser curioso e buscar sempre aprender, mesmo quando for sobre algo que não lhe interessa. O conhecimento é tudo o que você precisa para vencer na vida, buscar seus ideais com justiça e ser feliz, já foi comprovado cientificamente que o cérebro atrofia se não for alimentado com cultura! 
        Sobre o desafio e seus organizadores/patrocinadores, só temos que dizer um MUITO OBRIGADO, pelos temas interessantes, que permitiram a nós conhecer além do que foi pedido, que nos ensinou a trabalhar em grupo e dividir ideias, por ter responsabilidade de entregar tudo no horário proposto e por permitir que participássemos pela primeira e última vez no desafio, estamos no terceiro ano e não poderemos participar de outro. 
       Um muito obrigado também á nossa escola, direção, secretaria, colegas, amigos, professores. Sem vocês nos apoiando, teríamos desistido na primeira tarefa. E alias, quem iria nos ouvir discutir sobre os temas se não fossem vocês?
       Agradecemos e desejamos muito sucesso profissional para as empresas e pessoas que cederam seu tempo para nos responder perguntas sobre o tema proposto.


Esperamos que nossos leitores cumpram a tarefa de mover o mundo, cada um do seu jeito,com conhecimento, e nunca desistir.


E mais uma vez, MUITO OBRIGADO a todos, dos formandos Marlon, Camila, Douglas e Moisés!

Referências:

Guia de profissões e carreira do séc XXI, encarte Bradesco, vida e previdência;

http://pt.scribd.com/doc/22261793/A-evolucao-das-profissoes

fontes de integrantes do grupo;

imagens do Google Imagens;

O que as empresas buscam em um profissional.

Olá, leitores do nosso blog, estamos aqui para informar a vocês sobre o conteúdo condizente com o mercado de trabalho. Vamos redigir a vocês sobre o que as empresas querem em um profissional, e o que em nossa opinião, enquanto equipe, pensamos ser de mais valia.

Atualmente, o mercado de trabalho está muito competitivo, pessoas buscam trabalho e empregadores buscam mão de obra capacitada e qualificada para exercer as mais diversificadas funções nas empresas e locais de trabalho. Com tantas pessoas para serem funcionários e “poucas” vagas oferecidas, as empresas necessitam de pessoas que perdurem o maior tempo possível na empresa.

Então, eles criaram o método de entrevista, algo muito necessário, pois as empresas buscam pessoas qualificadas, capacitadas, com competência, que saibam trabalhar em equipe, tendo visão geral de mundo, tanto em âmbito do conhecimento, quanto de empresa. Profissionais com valores éticos, conhecimento, habilidade, atitude, iniciativa de argumentação, demonstrando comunicação, atenção voltada ao trabalho, humildade (admitir erros), capacidade de resolver problemas, além de ser adaptável e flexível.

Ademais, as empresas querem um profissional com um bom marketing pessoal, ou seja, uma boa imagem pessoal, em que as pessoas o vejam pelo seu conhecimento e comprometimento. Pela nossa forma de conduzir situações dentro da empresa e pela nossa postura, enquanto profissional de “valor”, acabamos tendo admiradores e amigos que nos reconhecem pela nossa forma amistosa de ser. Isso é a demonstração do esforço individual de adaptação e mudança, bem como a forma de pensar e agir, com o objetivo de conquistar e manter seguidores que contribuam para atingir metas pessoais, sociais e, principalmente, profissionais.

    Observamos que as empresas buscam produtividade e produção, por essa razão obtemos maior produtividade quando somos organizados no que fazemos, as empresas prezam isso como critério importante, por isso analisam o currículo do possível funcionário, se este teve algum tipo de experiência profissional anteriormente.

  

Como já citado, as empresas escolhem seus funcionários por meio de entrevistas, então a equipe do Isto Move o Mundo (IMM) vai dar umas dicas de como se comportar em uma entrevista e como se apresentar á mesma.

 Como se comportar em uma entrevista:

- De preferência, nunca mesclar problemas pessoais com a necessidade do trabalho;

- Valorizar o trabalho e o emprego que pretendes atuar;

- Tratar somente da função que se está discutindo, não distrair-se;

- Ser pontual na hora da entrevista;

- Demonstrar motivação à profissão almejada;

- Dar outras saídas ao não saber algo. Exemplo: Sabes inglês? Não, mas sei espanhol.

- Cuidar da postura, não estar muito agitado, nunca de cabeça baixa ou alta demais;

- Olhar nos olhos do entrevistador;

- Nunca usar entonação de voz muito alta e nem tampouco baixa demais;

- Não antecipar perguntas, aguarde o momento certo para falar;

- Em caso de não saber responder alguma pergunta, seja sincero diga que não tens conhecimento sobre a pergunta, pois é melhor do que ao contrário dar uma resposta duvidosa, sem ter como comprová-la;

- Demonstrar coragem para novos desafios;

- Questionar o entrevistador sobre os planos e objetivos da função almejada, e regras da empresa.

Como se apresentar para uma entrevista: 

- Ser pontual, de preferência chegar antes do horário combinado;

- Usar roupa adequada à função que pretende exercer, e não usar roupas extravagantes;

- Cabelos cortados, penteados, mãos e unhas limpas;

- Nunca fumar, mascar chicletes, beber, comer durante uma entrevista.

- Ser cordial com todas as pessoas da empresa, inclusive com o entrevistador;

- Evitar mau hálito, ingerir bebidas alcoólicas no período de 48 horas antes da entrevista de preferência;

- Não usar óculos de sol na entrevista;

- Não levar terceiros na entrevista;

- Cuidar com concordância verbal;

- Nunca usar gírias e palavrões.

O que falar na entrevista:

- Sempre a verdade;

- Ser lógico, breve, simples e objetivo.

O que nunca falar na entrevista:

- Jamais reclamar da localização da empresa;

- Não apontar aspectos negativos da empresa;

- Nunca falar de seus problemas pessoais;

- Nunca mencionar, reclamar de emprego anterior;

- Não discutir política, religião, esportes dentre outros mais;

- Não falar sobre salário antes da hora certa.

Dicas de como se vestir para uma entrevista de emprego:

A primeira impressão que uma pessoa têm de você é influenciada sobre a maneira como se veste. Sua aparência é tão importante quanto a sua formação ou experiência profissional.
Um terno mal cortado, uma maquiagem carregada, o decote exagerado, entre outros erros cometidos, levam a uma má impressão em uma entrevista de emprego. Não importa se o seu currículo for impressionante, se você não causar uma boa impressão, a pessoa que estará o avaliando demonstrará apatia a sua pessoa. Exemplos de erros cometidos:

Para as mulheres:

Errado:

CABELOS volumosos 
MAQUIAGEM carregada e brilhante (sombra combinando com a cor do terno) 
BIJUTERIAS Brincos grandes e de strass, assim como o anel e a pulseira 
DECOTE exagerado 
TERNO claro, em cor inapropriada para entrevistas 
CALÇA justa e curta 
BOLSA com grandes argolas prateadas 
SANDALIA muito alta, com dedos à mostra 

Certo:

CABELOS com escova
MAQUIAGEM discreta em tons de marrom
CAMISA branca sem expor o colo
TERNO clássico e escuro,com detalhes sutis
ANEL Discreta peça de designer: toque de personalidade sem perder a classe
BOLSA média, preta e discreta 
BAINHA na medida certa
ESCARPIN preto com salto médio

Para os homens:

Errado:

OLHEIRAS Ar de cansado 
CAMISA amarela com textura e colarinho mole
GRAVATA de poliéster, dura, com nó pequeno 
PRENDEDOR DE GRAVATA nunca deve ser usado 
BOTÕES Todos os botões do terno fechados 
TECIDO DO TERNO sintético, com padronagem chamativa 
PASTA de modelo antigo em cor destoante 
CALÇA muito comprida 
SAPATO mocassim marrom com solado

Certo:

CAMISA branca
GRAVATA de seda com listras diagonais e nó Windsor (clássico) 
BOTÕES Último botão do terno aberto 
TERNO de cor escura, de tecido adequado: lã fria com padronagem discreta 
BAINHA na medida certa
SAPATO preto de amarrar.

Estar bem vestido na entrevista de emprego, demonstra preocupação com sua aparência, passa uma imagem de respeito pela empresa, de pessoa adequada e competente.

Dicas da Consultora de Moda e Imagem Marlise Munaretto e do teste feito por VOCÊ S/A.

______________________________________________________________

IMM RECOMENDA:

-> Charge: Dez tipos de entrevistas de emprego que não dão certo.

CLICA

Links interessantes:

COMO ELABORAR UM EXCELENTE CURRÍCULO

http://www.institutodenver.com.br/news-curriculo.html

As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego

http://www.curricular.com.br/artigos/entrevista-emprego/perguntas.aspx

Dicas para se sair bem em uma entrevista de emprego

http://www.efetividade.net/2007/02/05/entrevista-de-emprego-parte-2-10-dicas-para-se-sair-bem-durante-a-entrevista/

_______________________________________________________________

Sabemos que essas e muitas outras dicas são fornecidas em cursos para jovem aprendiz, então, como temos em nosso grupo três jovens meninos que desfrutaram desses conhecimentos do curso do SENAC, resolvemos dar um depoimento a vocês sobre como se comportar no ambiente de trabalho.

Vamos citar algumas dicas para ter uma boa oralidade na empresa:

- Ler muito é fundamental, manter-se informado com noticias e artigos ajudam a ter um melhor relacionamento na empresa.

- Prestar a atenção de como as pessoas em sua volta fala e buscar sempre fazer melhor possível.

- Comunicar-se com uma linguagem adequada ao ambiente de trabalho.

Como ser um vendedor de destaque:

- Procurar sempre atender os clientes pelo nome;

- É de grande importância conhecer os produtos que são vendidos na empresa;

- Ser simpático, sorrir sempre;

- Valorizar o cliente e suas escolhas;

- Agradecer no final da compra;

- Se possível fazer um pós venda três dias ou uma semana após a compra, ligar para o cliente para conferir se o produto não apresenta falhas e parabeniza-lo pela aquisição do mesmo.

Diferenciais de um funcionário:

- Comprometimento: com as tarefas, horários;

- Conhecimento: Da empresa, dos produtos;

- Respeito: Com os colegas, clientes e superiores;

- Dedicação: Ao trabalho e ao atendimento aos clientes;

- Ética: Com tudo e todos.

Fomos à busca de informações sobre estágios e inclusão do jovem no mercado de trabalho e formulamos um texto com base nas perguntas redigidas na unidade do CIEE de Concórdia/SC:

O programa do CIEE consiste em fortalecer a inclusão de jovens no mercado de trabalho sem visar lucros. Com várias unidades espalhadas por todos os estados do Brasil, o CIEE ajuda os estudantes a crescer profissionalmente e atua com escolas e mais diretamente com empresas. O programa faz a seleção dos cadastros levando em conta condições financeiras desfavoráveis dos estagiários, ou a própria empresa escolhe.

Os programas de estágios e de jovens aprendizes serão explicados abaixo:

O estágio, só pode ser realizado com o cadastramento da pessoa física em uma dessas unidades, o jovem tem que estar matriculado no ensino médio ou estar cursando o ensino superior. Os estágios podem ser realizados em empresas, junto a pessoas jurídicas de ensino publico ou privado, ou por profissionais liberais com a responsabilidade e a coordenação da instituição de ensino. Tem a duração de dois anos.

O jovem aprendiz cursando no CIEE adquire capacitação, o programa oferece avaliação periódica, acompanhamento entre empresa e família, e ainda permite ao jovem atuar na empresa em diversos setores de aprendizagem. Ao final do curso, o jovem aprendiz é contemplado com certificação de aprendizagem profissional. A idade solicitada para ser menor aprendiz é de 14 a 24 anos. Uma porcentagem de contratação é de 70%, sendo com as idades entre 14 e 15 anos os que não conseguem ser contratados.

Entrevistamos duas empresas para saber o que elas buscam em um profissional:

Realizada com os empresários da Ultragaz e Mundo Seg corretora de seguros.

(01) Quais critérios a empresa utiliza na hora da contratação de um funcionário?

 Boa aparência, conhecimento;

Requisitos técnicos para vaga pretendida, boa aparência, se possível referencias.

(02) O que é necessário para crescer na empresa?

Conhecimento, habilidade, atitude;

 Vestir a camisa da empresa e buscar sempre mais, aperfeiçoar seus conhecimentos.


(03) Em sua opinião, qual curso técnico/superior seria necessário para ter sucesso em qualquer emprego?

 Administrativo, com especificações técnicas na área que atua.

Curso direcionado a área em que a pessoa quer atual.


(04) Para você, em quais momentos o empregado pode ter a liberdade de opinar e criticar dentro da empresa?
 Quando tiver convicção de que tem razão sobre o assunto abordado.

 Quando a empresa fizer reuniões rotineiras em que a feed back é necessário.


(05) Quais as vantagens e as desvantagens de contratar uma pessoa sem experiência no mercado de trabalho?

 Vantagens: você pode formar essa pessoa com as características e necessidades que a empresa necessita em determinado setor.

Desvantagens: leva um pouco mais de tempo até o funcionário começar a mostrar resultados para a empresa.

Quando se contrata uma pessoa sem experiência no mercado de trabalho normalmente é para cargos com menor responsabilidade. Outra possibilidade é contratar uma pessoa da faculdade que tenha conhecimento técnico e não prático e colocá-la junto com profissional com conhecimento, este será moldado conforme a empresa quer.


(06) Gostaria de fazer alguma consideração sobre o bom profissional, nos dias atuais?

 O bom profissional dos dias atuais apresenta pontualidade, conhecimento, comprometimento, respeito próprio e ao cliente. Deve se interessar na empresa e ter como exemplos profissionais mais experientes.

O bom profissional nos dias de hoje é aquele que independentemente da função que exerce na empresa, sabe executar suas tarefas/obrigações, além de conhecer a empresa como um todo das atividades de administração até a produção, ou seja, todo o processo. Precisa também estar atualizado com o mercado financeiro, acompanhar noticias ligadas as economias mundiais. Acredito que isso os diferencia dos demais.



Pudemos comparar com as duas empresas entrevistadas e com nossa opinião sobre o bom profissional que, a base para o sucesso na empresa é sempre o comprometimento que uma pessoa demonstra para ser um profissional de sucesso.
Eficácia, amor e agilidade na execução de uma tarefa fazem com que o profissional adquira comprometimento e sucesso na empresa. 

Com comprometimento você se torna uma pessoa exemplar, é pontual, realiza sua tarefa consciente do que está fazendo, busca informações, alcança seus objetivos com dignidade e respeito, têm um maior reconhecimento profissional e moral. Demonstrando valores éticos haverá um equilíbrio e um bom funcionamento empresarial. A ética do trabalho é fundamental para manter-se empregado e aprender a se relacionar no ambiente profissional. Por isso tenha sempre uma boa reputação, cooperação, humildade e respeito ao próximo e a si mesmo, assim você alcançará com mais facilidade seus objetivos empresariais e pessoais.

Finalizamos este post agradecendo mais uma vez a todos os que nos apoiam e ajudam a buscar informações para continuar seguindo em frente no desafio. Um muito obrigado especial às empresas Ultragaz, Mundo Seg e CIEE, que disponibilizaram seu tempo para responder nossas perguntas, aos funcionários e aos professores da escola que nos deram tempo para analisar e discutir os assuntos do blog, e pelas dicas da Consultora de Moda e Imagem Marlise Munaretto. O nível de dificuldade está aumentando, e a emoção está cada vez maior a cada tarefa que se aproxima do fim do desafio, e o Isto Move o Mundo continuará firme até o final.  

_________________________________________________

Referências:

http://www.guiabrasilblog.com/o-que-as-empresas-buscam-em-um-profissional/

Fontes próprias do grupo.

Imagens do Google imagens.

textos com base nas entrevistas cedidas e de revistas.